Stop het taboe op & start met het normaliseren van BBL’ers

Doel van het project

In West-Brabant heerst een tekort aan doktersassistenten. Dit project wil meer BBL’ers in dienst laten treden in de huisartsenzorg door het taboe en/of stigma wat op deze groep studenten rust aan te pakken.

Activiteiten

• Ambassadeurs werven (huisartsen en medewerkers met ervaring met BBL’ers)
• Een communicatietraject om het werken met BBL’ers te gaan normaliseren;
• Een structureel hybride leerpad creëren voor minimaal 16 BBL’ers;
• Het matchen van BBL’ers aan de ‘vaste’ en ‘flexibele’ leerwerkplekken.

Resultaten

Alle BBL’ers uit het project hebben een leerwerkplek gekregen. De Meet&Greet die is georganiseerd voor de praktijken en potentiële stagiairs heeft daar zeker aan bijgedragen. Daarbij zijn er ook meer leerwerkplekken gerealiseerd voor de verschillende lichtingen BBL'ers ten opzichte van de voorgaande jaren. Als laatste zijn er meerdere ambassadeurs aangesteld, zowel begeleidende doktersassistenten als begeleidende praktijkondersteuners.